Molts observadors veure l'atur juvenil com el principal motiu de les recents revoltes populars en un nombre de països ÀrabsAugment de l'atur durant les dues últimes dècades ha portat a la frustració entre la gent jove, especialment entre els titulats de la universitat. Frustració entre els aturats joves vessada sortir al carrer a principis del, que condueix a la rebel·lió contra els règims polítics existents a Egipte, Síria, Tunísia i Iemen. Una sèrie de trastorns i les vagues han agreujat la situació, i va reduir les perspectives per a una ràpida recuperació econòmica. La crisi de l'atur es veu agreujat per la baixa els fluxos de capital i un fort descens en les exportacions que fruit de la desacceleració de la inversió i de creixement en les economies de la regió principals socis comercials. La situació a molts països es complica per una forta contracció en les oportunitats d'ocupació a Europa com els països del Golf, a conseqüència de la crisi econòmica global. La recerca de noves oportunitats de treball a la regió MENA, ara és més urgent que en qualsevol altre moment en el passat. El problema és, naturalment, pitjor en aquells països on el risc de l'augment de la pobresa és més destacats.
Atur: un repte per a la regió MENA d'Alts nivells d'atur són un repte per a la regió de les economies.
A més a més, la manca de bons llocs de treball té el potencial font d'més social de la interrupció i el conflicte, especialment a mesura que la població es preveu que augmenti fins - milions d'euros per a l'any.
Les menors de catorze anys podran constituir més del quaranta per cent de la població total, i el nombre de persones demandants de feina serà superior a trenta-nou milions d'euros en la pròxima dècada. A més a més, les dones de la creixent participació de la plantilla es va posar més pressió sobre el mercat de Treball, afegint a la ja greu naturalesa d'aquest lloc de treball la crisi. A causa d'aquest increment substancial de les persones en edat de treballar, i l'augment de la participació de les persones joves, el nombre d'aturats a la regió MENA s'espera que augmenti en els propers anys. La situació sembla fins i tot bleaker quan entenem que gairebé cinc milions de nous treballadors esperança per entrar al mercat Laboral anualment, l'estimació dels recursos necessaris per a proporcionar nous llocs de treball per a aquestes cohorts superarà dòlars vint milions de dòlars anuals, segons l'Àrab Laboral Organització (P). Si la força de treball a la regió continua creixent al mateix ritme, es calcula que la força de Treball arribarà a milions d'euros per a l'any. Això vol dir que la MENA regió ha de proporcionar milions de nous llocs de treball per a l'any, per satisfer les necessitats addicionals de persones demandants de feina així com el nou mercat de Treball participants. Segons les estimacions realitzades per P, un u per cent d'increment anual en l'informe anual de la taxa d'atur de indueix un. cinc per cent de la pèrdua en el total del PIB (al voltant de dòlars milions). Un recent informe patrocinat per la Corporació financera Internacional (CFI) i el Banc Islàmic de Desenvolupament, mostra que la pèrdua econòmica a causa de l'atur juvenil supera dòlars - milions de dòlars anuals a tot el món Àrab. A més a més, el fet que l'assegurança de desocupació no és comú a la regió MENA implica que l'impacte social de l'atur és substancial. El problema és especialment greu per a treballadors del sector informal, ja que aquests no estan registrats amb les institucions de l'estat, i, en conseqüència, no tenen fins i tot un mínim de protecció social. Aquest problema és més aguda en aquells MENA de països on el sector informal representa el per cent de l'activitat econòmica i és com a tal el més gran empresari en el mercat de Treball. No exportadors de petroli de les economies, com ara Egipte, Marroc i Tunísia el sector informal, és probable que s'expandeixen com pot ser difícil per promoure el sector formal de l'ocupació. El que persisteixen les tendències de l'atur juvenil Atur afecta molt jove i està vinculat a la seva problema de l'accés al mercat de Treball. Joventut taxa d'atur a la comarca és d'uns vint-i-cinc per cent, entre els més alts del món, segons la més comuna de les estimacions. La situació és encara pitjor per a les dones joves, amb una taxa d'atur de prop del quaranta per cent. En comparació amb altres mundial regions, la comarca ha mostrat el més alt percentatge de la força de Treball augment durant les tres últimes dècades, la taxa d'atur per a joves grups d'edat és del quaranta per cent en alguns MENA països, el que és un gran polític i econòmic preocupació. Taxes d'atur dels joves per comarca a Diferència de la majoria de les regions, les taxes d'atur a la regió MENA se'més alt entre els més cultes de la joventut. Joves i adults d'atur taxa d'atur Juvenil per a l'educació Aquesta situació és habitual en països on l'educació i la formació de sistemes no estan adequadament vinculats a les habilitats requerides per a l'economia, incloent-hi els més prometedors sectors de creixement. De fet, graduats, desinformats sobre el país i les condicions de treball i els requisits, tenen perfils formatius que es troben en contradicció amb la realitat. Això fa la seva primera incursió en el mercat de Treball entrada molt difícil. A partir d'una enquesta entre, cinc-cents joves i, cinc-cents empresaris a Egipte, Jordània, Marroc, Aràbia Saudita, Iemen, un informe de la CFI i el Banc Islàmic de Desenvolupament, mostra que va ensenyar les habilitats i coneixements de l'Àrab a les escoles sovint tenen poca o cap connexió amb les necessitats del mercat Laboral. L'atur juvenil en països com Egipte, Síria, Tunísia i Iemen augmentarà en el futur com a conseqüència de la situació econòmica i social estancament que s'enfronten. Pitjor, això pot ser una font d'inestabilitat i detall del procés democràtic a la regió si els nous governs no aconsegueix trobar les solucions adequades. La situació es complica encara més per la manca de recursos econòmics necessaris i la reducció perspectives econòmiques per a la regió. Si la democràcia és obrir-se a Egipte després atur juvenil ha de ser la màxima prioritat, com a economista Jeffrey Sachs i altres molts observadors han assenyalat. Un camí cap endavant per Abordar la desocupació repte sempre va ser considerat per la MENA països una prioritat en els seus plans nacionals de desenvolupament. No obstant això, és evident que les economies de la regió no han estat capaços de crear els llocs de treball necessaris per cobrir les necessitats d'una creixent força de Treball.
A més a més, el món Àrab s'ha produït més col·legi diplomes que poden fer ús d'.
Aquest desfasament entre el que el mercat Laboral ofereix, i que els joves d'esperar, segueix creixent. Els pocs estudis existents suggereixen que les tendències demogràfiques i el protagonisme del sector públic, que no pot factible absorbir tot el mercat de Treball els participants, són les principals causes de l'atur juvenil a la comarca. No obstant això, alguns de la regió experts argumenten que el passat models de desenvolupament van ser insuficients resultant en baixos i inestables taxes de creixement.
Això, juntament amb la concentració en el baix valor afegit de les activitats econòmiques, és la principal raó darrere de la alts nivells d'atur a la regió MENA d'avui.
La manca de dinamisme en el sector privat, la debilitat del sistema educatiu i formatiu, i la mala governança també són citades com a causes de disfunció en el mercat de Treball. Es tracta d'una transició de l'escola al treball i s'associa amb un moviment així de sol a la condició de dona casada.
A causa de la fragilitat d'aquest període en la vida de la gent jove necessita a un conjunt diferent de prescripcions polítiques per a l'ocupació.
La regió necessita una estratègia que orienta el desenvolupament d'habilitats per millorar la qualitat de l'educació, la millora de l'ocupació pública serveis i el funcionament dels serveis d'ocupació. Millor els programes de formació i sector privat incentiu esquemes que ajuden a omplir el buit de qualificació també millorar l'ocupabilitat de noves empreses en el mercat de Treball. D'altra banda, una substancial de la literatura mostra que l'emprenedoria i l'auto-ocupació, són eficaços per a promoure el progrés econòmic i reduir la desocupació entre els joves. En conseqüència, l'orientació de grups de joves a través de programes específics de suport a l'emprenedoria, i per promoure emprenedores, valors i normes, podria fer polítiques d'ocupació més eficaç. A més a més, la millora de l'accés al sector financer per satisfer les necessitats de les micro, petites i mitjanes empreses és necessària per donar suport als joves emprenedors. Òbviament, l'atur juvenil és un problema important per a la regió MENA, però per a adults de l'atur és massa alt.
Així, mentre que la joventut centrat en el mercat de Treball, polítiques són imprescindibles, no seran suficients per abordar reptes a llarg termini.
Àrab La primavera ofereix una bona oportunitat per pensar nous models de desenvolupament que pugui fomentar la competitivitat global, i mà d'obra intensiva de creixement. La MENA països necessitat de transformar les seves mercaderies basat en les economies basades en el coneixement de les economies. De fet, la recent evolució de l'economia mundial confirmar que el coneixement, la innovació i la tecnologia són els principals motors del creixement econòmic. En un entorn cada vegada més competitiu internacional del medi ambient, la millora de la productivitat per la bretxa tecnològica es converteix en una prioritat, i si la regió de les economies ha de ser viable en l'economia global. La MENA països han de fomentar el sector privat per oferir oportunitats per a l'ocupació juvenil i que necessiten per desenvolupar un sector financer que fomenti la mà d'obra intensiva creixement econòmic. Finalment, més inversió en descuidat i regions pobres, és imprescindible per abordar regional de la desigualtat, l'alliberament de la pressió sobre les grans ciutats, i millorar el mercat de Treball eficiència. Imad Drina, és un investigador a UNO-MÉS ÀMPLIA Actualment està treballant en 'L'Orient mitjà, el Nord d'Àfrica i el Canvi Climàtic', un projecte que té per objectiu avaluar l'impacte del canvi climàtic en el desenvolupament econòmic d'oportunitats en el Nord d'Àfrica. L'informe 'Educació per a l'Ocupació: Adonar-se Àrab Joventut Potencial"es basa en els resultats d'un estudi fet per McKinsey Empresa.
